镇江同泰浅谈审计工作中的团队精神-倪越

浅谈审计工作中的团队精神

一般来说，当会计师事务所承接一个审计项目后，会组织一个审计小组，审计小组内的各个成员各司其职，互相配合，最终才能完成审计工作。审计事业从探索起步到巩固的发展历程，更是体现了审计团队精神的重要性。因此，培养审计人员的团队精神在审计工作中有着重大意义。

（一）审计小组在团队合作中存在的常见问题

第一，缺乏团队磨合时间。审计工作中，审计项目是相对独立的，当会计师事务所承接审计项目后，会临时组织审计小组，同时，组织的项目组成员也并不是固定的，所以常常是审计项目组成员彼此间不熟悉，从而项目组成员间需要一定的时间磨合，容易导致审计氛围沉闷、审计工作效率低下。

第二，缺乏明确的责任分工。在忙季来临时，项目经理接二连三的接到审计项目，从而匆匆带领审计小组进场，进场后才临时计划与分工，前期的准备工作做得不够充分，尽管了解彼此的基本职责，但在实际工作中，往往因为定位不清晰，没有做到各司其职，也没有明确的划分职责与分工，从而可能导致职权不清，责任不明确的问题出现，审计组人员不清楚自己的责任，做了很多无用功或者是重复工作，甚至是相互推诿责任。

第三，缺乏团队间的沟通。在进行审计工作时，需要在规定时间内完成必要的审计程序，时间紧任务重，在审计组开会议时，项目组成员间的工作进度不一致，往往不能及时将问题解决，导致审计工作的开展停滞不前，团队成员没能工作过程中缺乏相互间及时的沟通，同时也没有实时同步有关联的项目工作。

（二）如何培养团队精神

一要明确团队内的职责并明确分工，从而优化审计组内部人力资源的配置。审计小组的每个成员要熟悉自己的工作定位的个人职责，避免重复工作。同时，培养团队成员主动做事的习惯。审计小组成员在服从总体安排和明确自己分工的基础上，还可以根据自己的职责和特长，主动了解自己在整体工作中能做什么，发挥主观能动性，主动思考怎样为更好的开展审计工作提出自己的意见和建议。

二要强化自身专业素质，培养包容合作的品质。在当前形势日新月异的时代，时刻学习显得尤为重要，做好任何一项审计工作都离不开自身的不断学习。在学习中认识新形势、了解新特点、把握新规律，在实践中不断提高自身综合能力，是为做好审计工作，提供了强有力的理论支撑和知识储备。从而对团队中其他成员的工作职责与内容有一定的了解，对他人的工作有一点的包容心，团队中的成员各自有自己的专长与做事风格，但这一切都要统一到一个审计目标上，所以审计成员不仅要强化自身的专业素质，更需要在相互配合中学会包容。

三要做到及时沟通。在审计工作中，沟通的作用尤为重要，良好且有效的沟通极大的提高审计的效率。一方面，在开展小组会议前，相关汇报人员认真做好准备工作，即提前列示审计的要点，明确审计过程中的问题及自己的进程等。另一方面，在审计过程时，可以及时进行口头沟通或者是书面沟通，与自己负责部分相关的，同时又与项目组其他成员工作相关的，做到及时沟通，同步进程，避免做重复工作，提高审计效率。

新时代的发展，审计工作面临着新的机遇与挑战，不仅需要审计人员切实转变工作理念，以新思维实现审计工作的新创新，更需要审计人员发扬团队精神，以团队凝聚力和战斗力，提高审计的工作效率。